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[사장님백서] 유튜버, 1인 미디어 창작자의 사업자등록 기준과 절차를 알려드려요.
10분만 시간 내면
✔️ 크리에이터 사업자등록 기준을 알 수 있어요.
✔️ 크리에이터 사업자 업종코드와 사업자등록 방법을 알 수 있어요.
✔️ 크리에이터가 사업자등록할 때 유의해야 할 점을 알 수 있어요.

유튜버도 사업자등록 해야 한다고요?
누구나 크리에이터가 될 수 있는 시대예요. 내가 만든 콘텐츠로 돈도 벌 수 있고요. 그래서 부업이나 수익 창출을 목적으로 크리에이터 도전을 고민하는 분들이 많을 거예요. 
그런데 크리에이터도 사업자등록이 필요하다는 사실, 알고 계셨나요? 큰 수익을 올렸지만 ‘사업자등록’을 안 해서 번 돈 대부분을 세금으로 내야했던 크리에이터도 있는데요.
사업자등록, 왜 필요한가요?
국세청은 2019년 크리에이터에 대한 사업자 업종코드를 신설했어요. 유튜버를 포함한 크리에이터들의 소득을 명확히 파악하고 과세하겠다는 거예요. 이제 기준에 부합하는 크리에이터라면 사업자등록을 꼭 해야 해요. 제대로 챙기지 않으면 세금 폭탄을 맞을 수도 있어요.
크리에이터로 이미 활동 중이거나 시작을 앞둔 분이라면 ‘나도 사업자등록을 해야 하는건가?’ 궁금하실 텐데요. 사업자등록을 해야하는 크리에이터는 누구인지, 어떻게 등록해야 세금 납부에 더 유리한지 꼼꼼히 알려드릴게요.

이 경우라면 사업자등록 대상인 크리에이터에요
✅ 반복적인 수익이 꾸준히 발생하는 크리에이터
콘텐츠를 1회성이 아닌 지속적으로 생산하고 이에 따른 수익이 발생하는 크리에이터라면 모두 사업자등록 대상이에요. 크리에이터가 활동하며 받을 수 있는 소득 모두 수익으로 판단하거든요. 그래서 유튜버, 아프리카tv BJ, 트위치 스트리머와 같은 크리에이터 전부가 적용 대상이라고 보면 돼요.

Q. MCN과 계약한 크리에이터도 사업자등록을 해야 하나요?
A. 아니요. MCN과 계약한 크리에이터는 일반적으로 ‘사업소득자’예요. MCN으로부터 수익을 정산받을 때 전체 금액의 3.3%가 원천징수세로 제외된 후 입금돼요. 그래서 따로 사업자등록을 할 필요가 없어요.
Q. 블로거도 수익을 창출하면 사업자등록 해야 하나요?
A. 네, 꾸준한 수익이 발생한다면 사업자등록이 필요해요. 블로그를 통해 지속적인 광고 수익이 들어오거나, 반복적으로 제품이나 서비스를 협찬받고 대가성 콘텐츠를 제작하는 경우에는 사업자를 신청해야 해요.

크리에이터 사업자등록, 어떻게 해야 하나요?
step 1. 업종 코드 선택하기
크리에이터(=개인 미디어 콘텐츠 제작자)는 두 가지 유형 중 하나로 사업자등록할 수 있어요. 1인 미디어 콘텐츠 창작자(940306) 또는 미디어콘텐츠 창작업(921505)인데요.

스태프나 스튜디오 없이 혼자 일하는 크리에이터라면 ‘1인 미디어 콘텐츠 창작자(940306)’로 등록하면 돼요. 이 경우 부가가치세 신고 의무가 면제되는 면세사업자이고, 종합소득세만 신고하면 돼요. 
콘텐츠 제작을 위해 근로자를 고용하거나 스튜디오 등을 임대하고 있다면 ‘미디어콘텐츠 창작업(921505)’으로 등록할 수 있어요. 이를 과세사업자라고도 부르며, 정기적으로 부가가치세와 종합소득세 신고가 필요해요.
Q. 크리에이터에게 더 유리한 사업자 유형이 있나요?
A. 구글 애드센스가 주된 수익 창출원이라면 ‘과세사업자(921505)’로 등록하는 게 유리해요. 해당 수익에는 영세율*이 적용되어 부가세를 낼 필요가 없지만 과세사업자는 촬영 장비 구입비를 포함한 매입세액들에 대해 부가세 공제를 받을 수 있거든요.
*영세율: 해외 플랫폼 등에서 창출한 수익으로 판단하는 경우 부가세율을 0%로 적용함
step 2. 일반과세자 vs 간이과세자 중에 고르기
만약 미디어콘텐츠 창작업(921505)으로 사업자등록을 진행한다면 ‘일반과세자’ 혹은 ‘간이과세자’ 중 더 적합한 유형을 선택해 등록해야 해요. 

연 매출이 8천만 원 이상인 크리에이터라면 일반과세자로, 8천만 원 미만인 경우는 간이과세자로 등록하면 돼요. 처음에는 매출이 적어 간이과세자로 등록했더라도, 매출이 8천만 원을 넘어가면 일반과세자로 자동 전환돼요.
일반과세자는 간이과세자 대비 부가세율이 높지만 매입 비용에 대한 부가세 공제를 받을 수 있어요. 그래서 스튜디오 임대료나 장비 구입비 등 매입 비용이 클 것으로 판단되는 경우 일반과세자로 등록하는 게 유리할 수 있다는 점 기억하세요. 
Q. 사업자등록이 처음인데, 일반과세자와 간이과세자 중 어떤 유형으로 등록하면 될까요?
A. 플랫폼 광고와 브랜디드 콘텐츠 제작 수익 등을 포함해 연 매출이 8천만 원을 초과할 것으로 예상되는 경우 ‘일반과세자’를 선택하면 돼요.
step 3. 홈택스 또는 세무서에서 등록하기
사업자 유형을 확정했다면 이제 진짜 사업자로 등록할 일만 남았어요. 온오프라인 모두 이용이 가능한데요. 홈택스를 통해 온라인 사업자등록이 가능하고 인근 세무서에 직접 방문해 등록할 수도 있어요.

사업자등록을 위해서는 반드시 신분증, 사업자등록 신청서, 사업장이 본인 소유가 아닐 경우 날인된 임대차계약서가 필요해요. 만약 본인 소유의 사업장이라면 임대차계약서를 첨부하지 않고 사업장 정보만 입력하면 돼요.
Q. 사업장이 없는 경우에는 어떻게 해야 하나요? 서류를 내지 않아도 되나요?
A. 전자상거래법 10조 1항에 따라 사업자등록을 할 때 사업장 주소는 꼭 필요해요. 만일 스튜디오나 사업장이 별도로 없는 경우 현재 거주지를 사업장 소재지로 등록해도 돼요. 전월세로 살고 있는 경우 원칙적으로는 집주인과 전대차 계약이 필요하고요.

크리에이터 사업자등록 전 확인하세요
✅ 사업자등록을 하지 않으면 불이익이 생길 수 있어요.
사업자등록 없이 반복적인 수익을 창출하면 가산세 부과 대상이에요. 매출이 높을수록 가산세도 커지기 때문에 적합한 유형의 사업자등록이 꼭 필요해요. 나중에 손해가 발생하지 않도록 사업자등록과 세금 신고는 성실하게 해두는 게 좋아요.  
✅ 아직 수익이 발생하지 않았더라도, 과세사업자의 조건을 갖췄다면 미리 사업자등록을 고려해 보세요. 
앞서 설명한 바와 같이 과세사업자는 촬영 장비 구입비를 포함한 매입세액들에 대해 부가세 공제를 받을 수 있어요. 그런데 매입세액 공제는 “공급시기*가 속하는 과세 기간이 지난 후 20일 이내에 사업자등록을 했을 경우”에 가능해요.
쉽게 말해, 사업자등록 이전에 발생한 비용에 대한 부가세는 기간에 따라 공제받지 못할 수 있어요. 그렇기 때문에 수익 창출 전이라도 임대료 등 매입비용이 많이 발생할 것으로 예상될 경우 미리 사업자등록을 해두는 것을 추천해요.
*공급시기: 재화 또는 용역이 언제 공급되었는지에 대한 시간적 범위를 결정하는 기준
✅ 수익 규모가 커질 경우 법인사업자로의 전환이 유리할 수 있어요.
크리에이터 활동을 계속하며 수익이 늘어나다 보면 기존 개인사업자에서 법인사업자로 전환을 고려해 보는 것도 좋아요. 세율이나 과세 범위에 차이가 있기 때문인데요.
경우에 따라 법인사업자로 새로 등록하는 경우, 납부해야 하는 세금이 줄어들 수 있어요. 하지만 법인으로서 지켜야 할 의무사항 등 여러 제약이 생길 수 있기 때문에 개인사업자와 법인사업자의 차이를 잘 살펴보고 결정하는 게 좋아요.

💪 바쁜 사장님을 위한 3줄 정리
지속적이고 반복적인 수익이 발생하는 크리에이터라면 사업자등록이 필요해요.
선택할 수 있는 업종코드는 2종류이고, 인적시설과 물적시설 여부에 따라 결정하세요.
홈택스나 세무서를 통해 사업자등록을 할 수 있고, 미등록 시 가산세가 부과될 수 있어요.

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유튜버를 포함한 크리에이터들도 사업자등록이 필요하다는 사실, 알고 계셨나요? 크리에이터 사업자등록 제대로 챙기지 않으면 가산세가 부과되어 세금 폭탄을 맞을 수도 있는데요. 어떤 경우에 사업자등록을 해야 하는지, 절세에 유리한 사업자 유형은 무엇인지 정리해 봤어요. 사업자등록 전 유의해야 할 점도 알아보세요.

[사장님백서] 유튜버, 1인 미디어 창작자의 사업자등록 기준과 절차를 알려드려요.
10분만 시간 내면
✔️ 크리에이터 사업자등록 기준을 알 수 있어요.
✔️ 크리에이터 사업자 업종코드와 사업자등록 방법을 알 수 있어요.
✔️ 크리에이터가 사업자등록할 때 유의해야 할 점을 알 수 있어요.

유튜버도 사업자등록 해야 한다고요

크리에이터의 사업자등록 기준과 절차를 정리해 봤어요.

크리에이터를 위한 사업자등록 총정리

[사장님백서] 물류대행, 풀필먼트의 정의와 장단점을 정리해 봤어요.
10분만 시간 내면
✔️ 물류대행, 풀필먼트의 차이를 이해하고, 풀필먼트의 장단점을 알 수 있어요.
✔️ 언제, 어떤 상황에서 풀필먼트 서비스를 쓰면 좋은지 알 수 있어요.
✔️ 풀필먼트 서비스 선택할 때 고려할 기준과 주의할 점을 알 수 있어요.

풀필먼트 서비스, 우리 쇼핑몰도 써볼까?
쇼핑몰을 운영하다 보면 배송과 CS에 하루 절반 이상의 시간을 쏟는 날이 많아요. 사업에 있어 중요한 업무지만 주문이 늘어날수록 부담은 훨씬 커질 수 밖에 없는데요. 그런 사장님은 배송 업무를 모두 대행해준다는 ‘풀필먼트 서비스’에 관심이 생길 거예요.
📌 풀필먼트 서비스란?
쇼핑몰 주문 접수부터 배송 준비, 고객 CS까지 대신 진행해주는 종합 물류 서비스. 사장님은 재고 현황에 따라 상품 입고만 진행하면 되기 때문에 다른 업무에 더 집중할 수 있어요.
하지만 소규모인 우리 쇼핑몰이 풀필먼트 서비스를 이용해도 괜찮은 건지, 업체는 어떻게 골라야 할지 궁금한 점이 가득할 텐데요. 사장님을 위해 풀필먼트와 자주 비교되는 ‘물류대행’과의 차이, 서비스 장단점부터 업체 선정 팁까지 모두 알려드릴게요.

1️⃣ 물류대행(3PL) vs 풀필먼트 서비스
풀필먼트와 함께 자주 비교되는 개념이 있어요. 바로 ‘물류대행(3PL, 3자 물류)’인데요. 언뜻 보면 같은 의미인 것 같지만 포함하는 서비스의 범위와 이용 주체에 차이가 있어요.

고객이 상품을 주문하고 배송을 받기까지의 과정을 떠올려 보세요. 이 과정에서 물류대행 서비스는 말그대로 ‘물류’ 업무에 중점을 두고 있어요. 상품 재고를 보관해두었다가 주문이 들어오면 포장을 하고, 출고까지 담당하죠.
풀필먼트는 여기서 한 단계 더 나아간 서비스에요. 쇼핑몰과 연동된 솔루션을 통해 고객 주문을 실시간으로 접수하고 배송 후 CS까지 대신 해줘요. 쇼핑몰에 특화된 서비스이기 때문에 대량 화물 위주인 물류대행보다 여러 종류의 상품을 소량씩 취급하기에도 적합해요.

2️⃣ 풀필먼트 서비스 장단점
풀필먼트 서비스는 인건비나 배송 업무 시간을 줄여주지만 비용이나 재고 관련 문제가 생길 수 있어요. 그렇기 때문에 서비스의 장단점을 잘 살펴보고 이용 여부를 결정하는 게 좋아요.
👍 장점
물류 처리를 위한 인건비와 창고 대여비를 절약할 수 있어요.
재고를 미리 확보해둘 수 있어 빠른 상품 출고가 가능해요.
배송 준비, CS에 소요되는 시간을 줄여 사업에 더 집중할 수 있어요.
👎 단점
상품 입고비, 재고 보관비 등 추가 비용이 발생해요.
배송 과정에서 문제가 생겼을 때 사장님이 직접 빠르게 대처하기 어려워요.
상품 판매가 원활하지 않을 경우 보관 중인 재고 처리 문제가 발생할 수 있어요.

풀필먼트 서비스, 이럴 때 쓰면 좋아요.
풀필먼트 서비스 이용을 고민하는 사장님이라면 아래에 우리 쇼핑몰이 해당되는지 살펴보세요. 이용 여부를 결정하기 전 서비스 비용 대비 상품 마진도 꼭 계산해봐야 하고요. 
✅ 다양한 상품을 취급하고 싶은 사장님
1인 쇼핑몰을 운영하거나, 상품을 직접 포장 및 출고하는 사장님이라면 상품 가짓수를 마냥 늘리기 어려워요. 판매하는 품목이 늘어날수록 재고 관리가 복잡해지기 때문인데요. 그런 사장님에게는 풀필먼트 서비스 이용을 추천해요. 

풀필먼트 서비스 솔루션을 활용하면 다양한 상품의 재고와 입출고 내역을 체계적으로 관리할 수 있어요. 여러 상품의 정확한 합포장도 가능하고요. 이런 이유 때문에 기존 물류대행을 이용하다가 풀필먼트 서비스로 변경하는 사장님도 찾아볼 수 있어요.
✅ 택배 포장에 많은 시간을 소요하는 사장님
많은 쇼핑몰들이 상품을 배송할 때 단순한 택배 박스 포장 외에 완충제를 함께 넣거나 쇼핑몰 라벨을 부착하는 등 추가 작업을 거치고 있는데요. 이런 임가공 작업은 배송 준비에 더 많은 시간을 쏟게 만들어요.
대부분의 풀필먼트 서비스에서는 사장님 요청 사항에 맞춰 스티커, 라벨, 완충제 등 세부 가공 작업을 지원해요. 추가 비용은 들지만 배송 준비에 하루 절반 이상의 시간을 쓰는 사장님은 풀필먼트 서비스를 통해 대행을 맡기는 게 좋아요.
✅ 전문적인 배송 관리와 CS가 필요한 사장님
쇼핑몰 초기에는 주문량이 많지 않아 쇼핑몰 운영부터 배송 CS까지 혼자서도 해결할 수 있었을 거예요. 하지만 주문이 늘어날수록 부수적인 업무만으로도 많은 시간을 쓰게 돼요.
이런 경우에 주문 접수부터 CS까지 배송 전 과정을 전문적으로 처리해줄 수 있는 풀필먼트 서비스를 추천해요. 반복되는 업무에 소요됐던 시간을 아끼고 마케팅 등 사업 확장에 집중할 수 있어요.

우리 쇼핑몰에 맞는 풀필먼트 서비스, 이렇게 선택하세요.
풀필먼트 서비스를 이용해야겠다 마음을 먹었다면, 그 다음에 할 일은 나에게 맞는 서비스를 고르는 거예요. 풀필먼트 서비스는 크게 4가지 기준을 고려하는 것이 좋아요. 

✅ 보관 가능한 제품 유형
상품 중엔 냉장, 냉동 보관이 꼭 필요한 경우가 있어요. 풀필먼트 업체에 따라 냉장, 냉동 보관 시설이 없는 곳들도 있어 이 부분에 유의해 서비스를 선택해야 해요.
또 의류의 경우에는 제품 상태나 오염 등에 대해 더 세밀한 검수가 필요해요. 업체 중에서는 패션 상품에 더욱 특화된 검수 서비스를 제공하는 곳도 있으니, 의류 쇼핑몰 사장님은 이런 곳 위주로 탐색하기를 추천해요.
✅ 주문 시스템 연동 여부
풀필먼트 업체에 고객의 주문 내역을 바로 확인할 수 있는 솔루션이 있는지도 미리 체크하세요. 쇼핑몰과 시스템 연동이 불가하다면 사장님이 매일 주문 내역을 엑셀로 정리해 업체에 전달해야 하거든요.
특히 자사몰 뿐만 아니라 스마트스토어, 쿠팡 등 여러 업체에 입점해 있는 경우라면, 각 판매처에서 들어오는 주문 내역을 누락없이 처리할 수 있는지 확인해야 해요.
✅ 상품 출고 기간
배송 속도는 쇼핑몰 사업에서 중요한 경쟁력이에요. 빠른 배송이 필요한 사장님이라면 풀필먼트 서비스를 알아볼 때 당일 출고, 새벽 배송 등이 가능한지 살펴보세요. 하루에 출고 가능한 택배 수량도 미리 협의하는 게 좋아요.
✅ 서비스 비용 산정 방식
풀필먼트 서비스는 상품 입고부터 포장, CS까지 대행하기 때문에 요금에 여러 비용이 포함되는데요. 보관비는 매월 고정으로, 포장비는 출고 건당 계산하는 등 업체마다 비용 계산 방법이 다르기 때문에 상품 마진 대비 합리적인 가격인지 꼼꼼히 알아봐야 해요.
풀필먼트 서비스, 이용 시 주의점도 놓치지 마세요. 
✅ 업체 선정은 신중하게 진행해요.
풀필먼트 서비스는 이미 지출한 입고비와 보관 중인 재고 비용으로 이용을 중단하고 싶어도 부담이 커서 망설이게 돼요. 업체를 변경하려고 해도 재고를 옮기는 과정에 돈이 들고요. 그래서 처음 업체를 선택할 때부터 발품을 팔아 자세한 정보를 알아보고 결정해야 해요.
✅ 반품/교환 및 오배송/분실 문제에 대해 미리 협의해요.
고객이 반품이나 교환을 요청할 경우에 대비해 업체와 응대 절차를 미리 논의할 필요가 있어요. 업체에서 상품 검수 후 재판매를 할 건지, 비용 처리는 어떻게 할지 등에 대해서요.
또 배송 업무를 하다 보면 업체 실수로 상품이 잘못 배송되거나 재고가 분실될 가능성이 있는데요. 이런 사고에 대한 처리 방법도 결정해 두어야 문제가 발생했을 때 빠른 대처가 가능해요.
✅ 재고 수량 관리가 잘 되는 곳인지 체크해요.
업체의 재고 관리 능력도 꼭 확인해야 해요. 창고에 어떤 상품의 재고가 얼마나 남았는지 정확히 알아야 추가 입고가 필요한 상품을 미리 사입해 원활하게 입고할 수 있기 때문이에요.
시스템 상에서 재고 관리가 어떻게 이루어지는지, 입고가 필요한 상품의 알림 주기는 어떻게 되는지 먼저 물어보는 게 좋아요.

💪 바쁜 사장님을 위한 3줄 정리
풀필먼트 서비스는 고객 주문 접수부터 CS까지 배송 전 과정을 대행해요.
판매 품목을 늘리고 사업 확장에만 집중하고 싶은 사장님에게 서비스 이용을 추천해요.
업체 변경 과정에서도 비용이 들기 때문에 신중한 선택이 필요해요.

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Edit 유서진, 고예일 Graphic 이은호, 윤혜원

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언제 어떤 상황에서 풀필먼트를 활용하면 좋을 지 알려드려요. 아무리 좋은 서비스도 내 상황에 맞지 않으면 독이 될 수 있어요. 풀필먼트를 고민하고 있다면 업종에 따라, 품목에 따라, 규모에 따라 신중하게 선택할 필요가 있어요. 1인 쇼핑몰이라도 상황에 따라 풀필먼트 사용이 효율적일 수 있고, 규모가 크더라도 풀필먼트 사용이 필요 없을 수도 있어요. 풀필먼트의 개념과 장단점을 먼저 확인해 보세요.

[사장님백서] 물류대행, 풀필먼트의 정의와 장단점을 정리해 봤어요.
10분만 시간 내면
✔️ 물류대행, 풀필먼트의 차이를 이해하고, 풀필먼트의 장단점을 알 수 있어요.
✔️ 언제, 어떤 상황에서 풀필먼트 서비스를 쓰면 좋은지 알 수 있어요.
✔️ 풀필먼트 서비스 선택할 때 고려할 기준과 주의할 점을 알 수 있어요.

풀필

풀필먼트 개념은 물론, 장단점도 정리해 봤어요.

1인 쇼핑몰도 풀필먼트 서비스 필요할까?

[사장님백서] 사입삼촌 제대로 구하는 방법 총정리 
10분만 시간 내면
✔️ 사입삼촌 의미와 역할을 알 수 있어요.
✔️ 어떤 상황에서 사입삼촌을 구하면 좋은지 알 수 있어요.
✔️ 사입삼촌 제대로 구하는 방법과 팁을 알 수 있어요.

쇼핑몰 일도 바쁜데, 밤마다 동대문 사입하러 가기 힘들다면?
어느 정도 고객이 생기면 쇼핑몰 사장님 업무도 기하급수적으로 늘어나요. 상품 검수하고, 배송 준비하고, CS 대응하고, 신규 상품을 위한 상품 사진 촬영과 상세페이지 제작도 해야 하죠. 
여기서 끝이 아니에요. 신상을 둘러보고, 다 떨어진 재고를 채우기 위해서는 밤에 다시 사입을 하러 도매시장에 가야 해요. 자주 갈수록 사입 노하우가 쌓이긴 하지만, 주문량이 많아질수록 혼자 사입하기 버거운 시점이 올 수 있어요. 지방에 살면 더더욱 어렵고요. 
이럴 때 ‘사입삼촌’의 존재가 사장님에게 도움이 될 수 있어요. 
📌 사입삼촌이란?
사장님을 대신해 매일 도매시장에서 ‘사입’을 진행해 주는 분들을 말해요. 주로 새벽에 여는 동대문, 남대문 등 도매시장에서 상품을 사입해, 사장님이 있는 곳까지 배송하는 일을 해요. 
주문량이 많아지거나, 지방에 살아 자주 사입하러 오기 어려운 사장님들에게 사입삼촌이 필요할 수 있어요. 사입삼촌은 언제, 어떻게 잘 구해야 하는지 정리해 봤어요. 

1️⃣ 사입삼촌 역할
사입삼촌은 사입, 샘플 배송, 정산 등 다양한 일을 대행해줘요. 하지만 사입삼촌마다 대행하는 업무범위가 다를 수 있어니, 맡기고 싶은 업무를 사입삼촌이 해줄 수 있는지 미리 물어보고 협의해야 해요.
✅ 상품 사입과 배송 대행
사입삼촌은 사장님이 도매 업체에 주문한 물건을 대신 받아 사장님 집 앞까지 배송해줘요. 도매처와 사장님 집 사이의 거리, 배송 방법 등에 따라 차이가 날 수 있지만 대게 주문 다음날 상품을 받을 수 있어요. 

이외에도 사입삼촌은 반품, 교환 업무뿐 아니라 도매 업체 정산 업무까지 대행해주기도 해요. 사장님이 도매시장에 가서 해야 할 일 대부분을 사입삼촌이 대신해줄 수 있어요. 
✅ 샘플 사입 대행
쇼핑몰에 새 상품을 올리려면 사진 촬영을 위한 상품이 별도로 필요해요. 거래량이 많거나, 도매처와 신뢰가 깊은 사장님들은 도매처에서 무상으로 사진 촬영용 샘플을 대여받기도 하는데요. 샘플 상품도 사입삼촌이 대신 배송해 줄 수 있어요. 
물론 모든 사장님이 샘플을 무상으로 받을 수 있는 건 아니에요. 아직 도매처와 신뢰가 없는 사장님들의 경우 촬영을 위한 상품을 따로 구매해야 해요. 어느 정도 거래량이 보장될 때 무상 샘플을 받을 수 있기 때문이에요. 
만약 초기에 샘플 상품 구매가 너무 부담스럽다면, ‘샘플삼촌’의 도움을 받을 수 있어요. 샘플삼촌은 정기적으로 도매처에서 샘플을 받아다 주는 역할을 하는데요. 신뢰가 없는 사장님 대신, 도매처와 신뢰가 많은 샘플삼촌이 대신 샘플을 구해주는 것이죠. 
Q. 샘플을 받아 촬영한 뒤에는 어떻게 하나요?
A. 보통 2주 내에 상품을 제공한 도매 업체에게 돌려주면 돼요. 샘플 반납도 사입삼촌 혹은 샘플삼촌의 도움을 받을 수 있어요. 
✅ 도매 업체와 소통
초보 사장님에게 도매시장에서 자주 쓰는 용어나 일하는 방식이 아주 낯설게 느껴질 수 있어요. 이때 도매시장 경험이 많은 사입삼촌이 도매처와 소통을 대신하며 원활한 거래를 할 수 있게 조언해 줄 수도 있어요. 
또 사입을 진행하다 보면 상품이 누락되거나 불량 상품 때문에 문제가 생길 수 있어요. 돈 문제가 생기기도 하고요. 이때 사입삼촌이 문제 해결에 도움을 주기도 해요. 

2️⃣ 사입삼촌이 필요한 타이밍 
사입삼촌에게 도움을 받으면 좋지만, 비용이 발생해요. 따라서 아직 물량이 많지 않거나, 도매시장 방문에 부담이 없는 사장님이라면 직접 사입하고 대행비를 아낄 수 있어요. 
✔️ 사입삼촌, 이런 사장님에게 추천해요
거리상 도매시장 방문이 부담스러운 사장님
사입 물량이 많아 혼자 상품 픽업이 어려운 사장님 
업무가 과중해 컨디션 관리가 필요한 사장님 
비슷한 디자인의 상품이라도 도매 업체마다 품질이 다를 수 있어요. 따라서 믿고 물건을 구매할 도매처를 구할 때까진 직접 발품을 파는 것을 추천해요. 
Q. 사입삼촌은 언제 구하는 게 좋을까요? 
A. 정답은 없어요. 다만 사입삼촌에게 비용을 지출하고도 사장님에게 충분히 마진이 남을 때 구하는 게 좋아요. 하루 주문 건수가 N건 이상일 때라고 기준을 잡는 분들도 있지만, 상품 가격과 사장님 상황을 잘 고려해 결정하는 것이 좋아요. 

3️⃣ 사입삼촌 구하는 방법
주변에 쇼핑몰이나 옷가게를 하는 지인이 있다면 사입삼촌을 소개받을 수 있어요. 지인이 없다면 인터넷 커뮤니티나 앱을 통해 사입삼촌을 구할 수 있어요.
✅ 인터넷 커뮤니티
소매 사장님이 많이 모이는 커뮤니티에 글을 올리고 사입삼촌을 구할 수 있어요. 대표적으로 셀러오션(네이버카페, 사이트), 동대문사입정복(네이버카페) 등을 많이 이용해요. 

사입삼촌을 구하는 게시판에 사장님이 사는 지역, 원하는 조건 등을 포함해 글을 쓰면 댓글이나 쪽지로 사입삼촌의 연락을 받을 수 있어요. 이야기를 나눠보고 합리적 비용과 조건을 제안하는 사입삼촌과 계약하면 돼요. 
✅ 앱 서비스
최근 사입을 쉽게 할 수 있는 앱 서비스도 많이 생겼어요. 앱을 통해 사입을 진행하면 여러 도매처의 상품을 편리하게 주문할 수 있고, 정산금도 한 번에 낼 수 있어요.
사장님을 위한 사입 앱으로는 셀업, 링크샵스, 신상마켓 등이 있어요. 거래하는 도매처가 늘어날수록 주문이나 세금계산서 관리가 복잡해져 문제가 생길 수 있는데, 셀업은 사입 주문부터 정산까지 한 번에 관리할 수 있어 편리해요. 
특히 여러 도매처와의 거래 내역을 앱에서 손쉽게 확인할 수 있어 더 원활한 사입이 가능해요. 셀업을 통해 사장님 전담 사입팀이 배정되기 때문에 빠른 소통이 필요할 때도 문제 없어요.  
이외에 카카오톡 오픈채팅이나 인스타그램에 ‘사입삼촌’을 검색해 연락하는 방법도 있어요.

4️⃣ 사입삼촌 계약 방법
사입삼촌 계약은 ‘건사입’과 ‘월사입’으로 나눌 수 있어요. 건사입은 사입삼촌이 도매처를 방문하는 건수에 따라 대행비를 내는 방식이에요. 월사입은 사입삼촌이 방문하는 도매처 숫자와 상관없이 월별로 일정 금액을 지불하는 방식이고요. 

초기에 건사입으로 거래를 하다가 주문량이 많아지면 월사입으로 변경하는 걸 추천해요. 월사입 비용은 평균 주문량과 배송거리에 따라 사입삼촌과 논의해 결정할 수 있어요. 

5️⃣ 사입삼촌 구할 때 유용한 팁
✅ 가격 협의는 처음부터 꼼꼼히 진행해요
사입삼촌을 구할 때 ‘비용’을 신중하게 고민해야 해요. 지속적으로 발생할 비용이기 때문이에요. 초반에 저렴한 가격을 제시한다고 무턱대고 계약하면 안 돼요. 거래 도중 가격을 올려달라고 말하는 경우도 있기 때문인데요. 처음 연락할 때부터 대행비, 추가비 등에 대해 구체적으로 이야기해야 해요. 
✔️ 사입삼촌과 계약할 때 꼭 확인하세요
대행비에 포함된 항목
추가 요금이 붙는 경우
중간에 가격이 오르는 조건 
✅ 사장님에게 가장 합리적인 조건을 따져보세요
건사입을 고민하는 사장님이라면 현재 사입 상황과 사입삼촌별 대행비, 배송비를 잘 따져봐야 해요.

위 상황을 예로 들어볼게요. 사장님이 거래하는 도매업체가 2곳이라면 A사입삼촌에게 지급할 금액은 8천원, B사입삼촌에게 지급할 금액은 6천원으로 B사입삼촌과 계약하는 게 유리해요. 
반면 사장님이 거래하는 도매업체가 5곳이라면 B사입삼촌에게 지급할 금액은 1만5천원, A사입삼촌에게 지급할 금액은 1만2천5백원으로 A사입삼촌과 계약하는 게 더 저렴해요. 
따라서 건별 금액만 보고 계약하지 말고, 현재 상황과 추후 거래처 증가를 고려해 사입삼촌을 선택하는 걸 추천해요.
✅ 연락이 원활하고 실수가 없는 분이어야 해요
사입삼촌을 구할 때 진짜 중요한 것 중 하나가 ‘연락’이에요. 평소 연락을 잘 받지 않거나 답장이 느리다면 원활한 거래가 어려워요. 급한 요청이 필요할 때 문제가 생길 수도 있고요. 그렇기 때문에 소통이 잘되는 분인지 미리 확인해야 해요.
또 사입삼촌 실수로 주문이 누락되거나 상품이 잘못 배송되면 사장님이 손해를 보게 돼요. 거래 과정에서 사장님이 믿고 맡길 수 있는 사입삼촌인지 신중한 고민이 필요해요. 

💪 바쁜 사장님을 위한 3줄 정리
사입삼촌은 사장님 대신 사입, 샘플 배송, 정산금 대납 업무 등을 수행해요.
인터넷 커뮤니티를 통해 사입삼촌을 구하거나, 셀업에서 전담 사입팀을 배정받을 수 있어요.
사입삼촌과 계약하기 전 가격 협의를 꼼꼼히 진행해야 나중에 문제가 없어요.

Edit 공다솜, 고예일 Graphic 이은호, 이나눔

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동대문 사입을 고민 중이라면? 언제 어떤 타이밍에 사입삼촌 계약을 해야 하는지, 사입삼촌의 역할은 무엇인지, 사입삼촌을 잘 구하는 방법은 무엇인지 한 번에 정리해 봤어요.

[사장님백서] 사입삼촌 제대로 구하는 방법 총정리 
10분만 시간 내면
✔️ 사입삼촌 의미와 역할을 알 수 있어요.
✔️ 어떤 상황에서 사입삼촌을 구하면 좋은지 알 수 있어요.
✔️ 사입삼촌 제대로 구하는 방법과 팁을 알 수 있어요.

쇼핑몰 일도 바쁜데, 밤마다 동대문 사입하러 가기 힘들다면?
어느 정도 고객이 생기면 

사입삼촌 언제 어떻게 구해야 할까?

사입삼촌 구할 때 꼭 알아야 할 5가지

주휴수당의 개념과 주휴수당 적용 사례를 정리해 봤어요. 
Editor's Notes
사업할 때 꼭 알아야 할 전문 지식, 사장님모의고사로 확실하게 정복해 보세요.
사장님들이 자주 겪는 ‘실제 사건'을 바탕으로 {알바탐구영역} 문제를 출제했습니다. 정답을 확인하기 전에 꼭 직접 문제를 맞혀보세요. 문제를 풀었다면 알바노무영역 1타 강사 신홍교 노무사님의 핵심풀이도 꼼꼼하게 살펴보세요.

Q. 위 상황에서 주휴수당과 관련해 김토스 사장님이 취한 행동으로 가장 적절한 것은? 
① 박비바는 월급제 근로자이므로 주휴수당을 주지 않고, 시급제 근로자인 김페이에게만 주휴수당을 준다.
② 박비바는 월급제 근로자이므로 주휴수당을 주고, 시급제 근로자인 김페이에게는 주지 않는다.
③ 박비바는 월급제 근로자라 주휴수당을 안 주고, 김페이는 시급에 주휴수당이 포함된다고 계약했기 때문에 둘 다 주지 않는다.
④ 박비바와 김페이의 근로조건과 관계없이 주휴수당은 두 사람 모두에게 반드시 지급되어야 한다.
⑤ 원래라면 둘다 줘야 하지만, 5인 미만 사업장이므로 주휴수당을 둘 다에게 지급하지 않는다.  
A. 정답은 ①  박비바는 월급제 근로자이므로 주휴수당을 주지 않고, 시급제 근로자인 김페이에게만 주휴수당을 준다.입니다.

주휴수당은 사업장 규모와 상관 없이 일주일 동안 소정 근로일수를 채운 노동자에게 지급되어야 합니다.
주휴수당이란?
일주일에 15시간 이상, 소정의 근로일수를 채운 근로자에게는 주 평균 1회 이상의 유급휴가가 주어지게 되는데요. 이를 주휴일이라고 합니다. 주휴수당은 주휴일에 지급해야 하는 하루치 임금을 말합니다. 
단, 월급근로자의 경우, 월급에 주휴수당이 포함되어 있어 별도로 지급할 필요가 없습니다. 시급제 근로자의 경우, 주휴수당을 받지 않기로 계약했더라도 주휴수당을 지급할 의무가 있습니다. 
위 문제에서 김페이의 경우 일 8시간, 주 40시간을 일하므로 총 12만원(주 8시간*시급 15,000원)의 주휴수당을 받을 수 있습니다.

Q. 5인 미만 사업장인데, 주휴수당 지급이 의무일까요?
A. 사업장 규모와 상관 없이 주휴수당은 반드시 지급해야 합니다. 
Q. 주휴수당을 지급하지 않으면 어떻게 되나요?
A. 근로기준법에 따라 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. 

Q. 주휴수당 지급의 정확한 기준은 무엇인가요?
A. 근로기준법 제55조에 따르면 ‘사용자는 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 줘야 한다고 규정합니다. 즉 근로자가 쉬더라도 급여가 지급된다는 의미죠. 단 아래와 같은 기준을 만족한 근로자에게만 주휴수당이 적용됩니다.
일주일 동안 일한 시간이 15시간 이상이고
근로계약서에 명시한 소정 근로일을 모두 채운 경우 
따라서 지각, 조퇴를 한 경우에는 주휴수당이 발생하지만 결근을 해서 소정 근로일과 근로시간을 채우지 못한 경우, 주휴수당이 발생하지 않습니다.

Q. 월급제 근로자는 왜 주휴수당을 별도로 지급하지 않나요?
A. 보통 근로계약을 할 때 ‘월급’에 주휴수당이 포함되기 때문입니다. 다만 월급제 근로자의 월급을 ‘시급’으로 계산한다면 주휴수당과 주휴시간을 모두 포함해야 하고, 이때 시급은 최저시급 이상이어야 합니다. 

박비바씨의 경우 월급여에 주휴수당이 포함되어 지급되어 있기 때문에 별도로 주휴수당 지급을 하지 않아도 됩니다. 박비바씨의 급여를 시급으로 계산(200만원/209시간) 해도 최저시급(22년 기준 9,160원) 보다 높기 때문에 최저임금법 위반에도 해당하지 않습니다. 
Q. 시급제 근로자와 합의해 ‘주휴수당’을 지급하지 않기로 했는데 주휴수당을 꼭 줘야 하나요?
A. 네, 사실상 이 합의는 근로기준법에 따라 효력이 없습니다. 따라서 근로계약서에 명시했다 하더라도 근로자가 주휴수당을 요구할 경우, 사업주는 이를 지급할 의무가 있습니다. 

Q. 시급에 주휴수당을 포함해 지급하는 건 괜찮나요?
A. 네, 주휴포괄시급은 가능합니다. 다만 근로계약서를 작성할 때 주휴수당이 있음을 명시하고, 기본 시급(주휴수당을 제외한 시급)을 꼭 적어야 합니다. 만약 기본 시급과 주휴수당을 구분해 적지 않으면 주휴수당으로 지급한 것으로 인정되지 않기 때문에 임금체불이 될 수 있습니다.


Writer 신홍교
기업 노무 전문가. 10년 동안 롯데월드 인사팀에서 일했고 현재는 노무법인 유앤 파트너 노무사, 고용노동부 강사 등으로 활동하고 있습니다. 롯데월드뿐 아니라 청년사관학교, 고용노동부 등에서 다양한 노무 프로젝트를 진행해 왔습니다.

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Edit 공다솜 Graphic 조수희, 이나눔

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알바생한테도 주휴수당을 지급해야 할까요? 주휴수당 개념부터 주휴수당 계산방법까지 한 번에 정리해 봤어요. 노무사님이 언제 어떤 상황에서 주휴수당을 지급해야 하는지 정확히 알려드려요.

주휴수당의 개념과 주휴수당 적용 사례를 정리해 봤어요. 
Editor's Notes
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주휴수당 지급 기준과 적용 사례를 한 번에 정리해 봤어요.

{알바탐구영역} 알바생, 주휴수당 꼭 줘야 할까요

[사장님백서] 알아두면 쓸모 있는 스마트스토어 운영 꿀팁
10분만 시간 내면
✔️ 스마트스토어 운영할 때의 장단점을 알 수 있어요.
✔️ 스마트스토어 오픈할 때 주의해야 할 점을 알 수 있어요.
✔️ 스마트스토어를 추가 개설하거나 재개설하는 방법을 알 수 있어요.

스마트스토어 창업을 고민한다면?
쇼핑몰 창업을 고민하는 많은 분들이 ‘스마트스토어’를 떠올려요. 직접 쇼핑몰을 제작하는 것보다 간편하고, 오픈마켓에 비해 수수료가 낮다고 알려져 있기 때문이에요. 
📌 스마트스토어란?
네이버에서 제공하는 쇼핑몰 구축 솔루션. 블로그처럼 쉽게 관리할 수 있는 동시에 쇼핑몰의 판매 기능도 갖추고 있어 IT 지식이 없어도 비교적 편하게 쇼핑몰을 오픈하고 운영할 수 있어요. 

하지만 스마트스토어가 모두에게 정답인 건 아니에요. 사장님이 사업하고 싶은 방향과 스마트스토어 특징이 잘 맞는지 반드시 확인할 필요가 있어요. 

1️⃣ 스마트스토어 장점
✅ 사업자등록증 없이 오픈할 수 있어요
보통 사업자’만’ 물건을 판매할 수 있다고 생각해요. 하지만 스마트스토어는 판매자로 가입할 때 ‘개인판매자’ 유형을 선택하면 별도의 심사 절차 없이 빠르게 오픈할 수 있어요. 이후 사업자등록을 하면 사업자로 전환도 가능해요.
Q. 스마트스토어 개인판매자인데 꼭 ‘사업자 전환’ 해야 할까요?
A. 아래 표와 같이 스마트스토어로 번 금액이 커지면 반드시 사업자 전환이 필요해요. 

✅ 비교적 수수료 부담이 적어요 
스마트스토어로 판매하게 되면 ‘수수료’를 내야 해요. 매출액에 따라 결제금액 기준 최소 3.98%~5.63%의 수수료*를 부과하고 있어요. 수수료 자체가 사장님에게 부담이 되지만, 평균 4%~10%의 수수료를 부과하는 다른 오픈마켓에 비해 부담이 적은 편이에요. 
*네이버페이 주문관리 수수료와 네이버쇼핑 매출연동 수수료 합계
Q. 스마트스토어 수수료 부담을 낮추는 방법은 없나요?
A. 초기 단계 판매자라면 ‘스타트 제로수수료 프로그램‘을 통해 수수료 지원을 받을 수 있어요. 
✅ IT지식이 없어도 간편하게 오픈할 수 있어요 
쇼핑몰을 직접 만들려면 비교적 편한 호스팅사를 이용하더라도 신경 쓸 부분이 많아요. 결제를 담당할 PG사도 직접 골라야 하고요. 스마트스토어를 활용하면 IT지식 없이 간편하게 쇼핑몰을 오픈할 수 있어요.

직접 쇼핑몰 만들 때 어려움을 겪는 ‘디자인’ 문제도 스마트스토어가 무료로 제공하는 다양한 테마와 레이아웃으로 해결할 수 있어요. 쇼핑몰 배너나 페이지 구성도 간편하게 수정할 수 있고요. 
✅ 네이버쇼핑에 손쉽게 입점할 수 있어요
쇼핑몰에서 제일 힘든 건 ‘고객’을 찾는 일이에요. 오프라인이 ‘위치’ 좋은 곳을 찾는 것처럼 온라인 쇼핑몰도 사람들이 많이 모이는 플랫폼을 찾기 마련이에요. 

사장님들이 오픈마켓을 이용하는 이유는 쇼핑 목적의 사용자가 많이 모여있기 때문이에요. 스마트스토어는 약관 동의 과정만 거치면 ‘네이버쇼핑’에 상품을 노출할 수 있어요. 더 많이 노출될 수 있는 광고 상품 이용도 가능하고요. 

2️⃣ 스마트스토어 단점
✅ 브랜드 컬러에 맞는 디자인 커스터마이징이 어려워요
스마트스토어로 쉽고 간단하게 일정 수준 이상의 쇼핑몰을 만들 순 있지만, 세부적인 디자인 구현에는 한계가 있어요. 
만약 ‘브랜드’ 정체성이 무척 중요하거나, 디테일 디자인이 중요한 업종이라면 스마트스토어가 적합하지 않을 수도 있어요. 
✅ 마케팅과 프로모션이 제한적이에요
네이버 노출을 위한 광고 상품은 다양해요. 사장님에게 맞는 광고를 골라 효율을 낼 수도 있고요. 하지만 고객 정보 접근에 한계가 있어요. 따라서 고객 정보를 활용한 마케팅은 자사몰에 비해 제한적일 수밖에 없어요. 
스마트스토어 규모가 커져 자사몰로 이동하려고 해도, 스마트스토어 고객 리스트를 가져갈 수 없다는 것도 치명적인 부분이에요. 
✅ 경쟁이 무척 치열해요
스마트스토어 오픈은 간단해요. 그만큼 많은 판매자가 이용하고 있고요. 따라서 특정 상품을 네이버에서 검색했을 때 사장님 스토어가 상위에 노출될 가능성도 적어요. 
상위 노출이 돼야 더 많은 고객을 유입시킬 수 있는데, 일정 금액을 지출해 네이버 키워드 광고를 진행하거나 상품 종류에 맞게 배너 광고 등을 진행해야 해야 노출 가능성을 높일 수 있어요. 
사장님과 비슷한 상품을 비슷한 가격에 판매하고 있는 판매자가 많기 때문에 상품 상세페이지, 카피라이팅 등에서 차별화 전략을 펼쳐야 해요. 

3️⃣ 스마트스토어 오픈 시 주의해야 할 점 
✅ 상호명은 신중하게 결정하세요
스마트스토어 이름은 처음 등록한 후 딱 1번만 더 수정할 수 있어요. 사장님 스토어로 유입시키는 URL은 아예 수정이 불가능하고요. 따라서 스토어 이름과 URL은 신중하게 결정하세요. 

다른 사람이 이미 사용한 스마트스토어 이름은 사용이 불가능해요. 스마트스토어 가입할 때 사용 가능한 이름과 URL을 검색할 수 있으니 해당 기능을 활용해 사장님만의 스토어 이름을 등록해 보세요.
Q. 스마트스토어 이름이 사업자등록증에 있는 사업자명과 꼭 같아야 하나요?
A. 아니요. 스마트스토어 이름과 사업자명은 달라도 괜찮아요. 
✅ 위탁판매라면? 개인정보처리와 상표권을 주의하세요
위탁판매를 할 땐 고객의 ‘개인정보처리방침’을 공개로 설정하고, 위탁업체의 정보를 반드시 입력해 둬야 해요. 상품 상세페이지에도 해당 내용을 명시하는 것이 좋고요. 
왜냐면 위탁판매는 사장님이 직접 구매자에게 상품을 보내는 것이 아니라, 구매자의 구매 정보를 도매상이나 위탁업체에 넘겨 상품을 발송하는 형태기 때문이에요. 여기서 구매자의 구매 정보는 고객의 이름, 연락처, 주소 같은 개인정보를 뜻해요. 
위탁판매를 할 ‘상품’을 등록할 때 ‘상표권 확인’도 필요해요. 만약 해당 상품명이나 키워드를 다른 판매자가 이미 등록했다면 문제가 생길 수 있어요. 스마트스토어 이름이나 상품명을 기존에 등록된 상표와 유사하게 등록하는 행위도 권리 침해가 될 수 있어요. 

4️⃣ 스마트스토어 추가 개설
스마트스토어를 추가로 개설하려면 아래 조건을 충족해야 해요. 
✔️ 스마트스토어 계정 추가 조건
스마트스토어 판매자 회원가입 6개월 경과
기존 스토어의 최근 3개월 총매출이 800만원 이상
기존 스토어의 최근 3개월 구매만족 점수가 4.5점 이상
기존 스토어의 최근 3개월 간 이용정지 이력이 없음
👍 장점
새롭게 판매하는 상품에 맞춰 스토어 브랜딩을 할 수 있어요
기존 스토어의 성공 전략을 새로운 제품 카테고리의 판매에 적용할 수 있어요
👎 단점
기존 스토어에서 판매하던 상품을 추가로 개설한 스토어에서 판매할 수 없어요
스토어를 찜한 고객 데이터 등 기존 스토어에 누적된 정보를 활용할 수 없어요  
여러 개의 채널을 운영하기 때문에 세금 신고 등에 있어 더욱 주의가 필요해요

5️⃣ 스마트스토어 재개설
도메인(URL) 주소 변경이 꼭 필요하거나 사업상 이유로 스마트스토어를 폐점한 후 다시 만드는 걸 고려할 수 있어요. 만약 스마트스토어 재개설을 하려면 판매자 계정의 탈퇴 시점에서 30일(주말, 공휴일 포함)이 지나야 해요. 
Q. 스마트스토어 재개설하면 기존 스토어 등급을 복원할 수 있나요?
A. 아니요. 기존 계정의 스토어 등급, 판매지수 등은 복원되지 않아요. 기존에 사용하던 스토어명, URL도 다시 사용할 수 없으니 탈퇴할 때 신중하게 결정해야 해요. 

💪 바쁜 사장님을 위한 3줄 정리
스마트스토어는 저렴한 수수료로 쇼핑몰을 손쉽게 시작하고자 하는 사장님에게 적합해요
단, 세부적인 커스터마이징이 어렵고 경쟁이 치열해 뚜렷한 차별화 전략이 필요해요.
스마트스토어를 활용해 위탁판매를 시작하려는 사장님의 경우, 개인정보처리와 상표권에 대해 주의를 기울여야 해요.

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사업자등록증 발급, 한 번에 성공하기

Edit 공다솜, 고예일 Graphic 이은호, 윤혜원

토스페이먼츠의 모든 콘텐츠는 사업자에게 도움이 될 만한 일반적인 정보를 ‘참고 목적’으로 한정해 제공하고 있습니다. 구체적 사안에 관한 자문 또는 홍보를 위한 것이 아니므로 콘텐츠 내용의 적법성이나 정확성에 대해 보증하지 않으며, 콘텐츠에서 취득한 정보로 인해 직간접적인 손해가 발생해도 어떠한 법적 책임도 부담하지 않습니다.
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사업자등록 없이 스마트스토어 오픈할 수 있을까? 스마트스토어 여러 개 만들 수 있을까? 스마트스토어 하기 전에 사장님이 알아두면 좋을 내용을 정리해 봤어요. 스마트스토어 개념, 스마트스토어 운영 시 장단점도 한눈에 확인해 보세요.

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스마트스토어 오픈 전 사장님이 꼭 알아야 할 5가지

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매출 내역 관리, 현황 파악은 물론 미래 계획까지 세울 수 있어요
사업에서 매출 관리는 무엇보다도 중요합니다. 이는 사업의 성패와 직결되기 때문입니다. 
사실 당연한 말이지만, 매달 정확히 얼마를 쓰고 버는 지 모른다면 당장 가게에 필요한 물품 하나를 구매할 때에도 제대로 결정할 수가 없죠. 또한 매출의 성장세와 규모 등

매출 관리는 사업에서 중요한 부분이지만, 어렵고 귀찮게 느껴지기도 하는데요. 토스페이먼츠 상점관리자와 함께라면 정산은 이제 복잡한 일이 아니에요. 사장님들의 목소리를 담아 완성된 상점관리자를 만나보세요.

상점관리자로 더 쉽고, 빠르고, 편하게 매출을 관리해 보세요.

사장님의 든든한 매출 관리 서비스, “상점관리자”

해고예고? 해고의 절차를 한 번에 정리해 봤어요.
Editor's Notes
사업할 때 꼭 알아야 할 전문 지식, 사장님모의고사로 확실하게 정복해 보세요.
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[상황 1]
상시 3인이 근무하는 카페에서 2년 넘게 근무한 직원 김토스를 해고하기 위해 10일 전에 통보한 사장님.
사장님은 해고예고수당을

정답은 O
[상황 2]
상시 6인이 근무하는 주유소에서 수습으로 3개월 꽉 채워 일한 직원 박비바에게 즉시 해고를 통보한 사장님.
사장님은 해고예고수당을

정답은 O
[상황 3] 
단순 경영난으로 폐업을 앞둔 서점에서 폐업 당일 직원 김페이에게 해고를 통보한 사장님. 
사장님은 해고예고수당을

정답은 O

직원을 해고하려고 한다면 사업장 규모와 상관 없이 해고 30일 전 반드시 해고예고를 해야합니다.
만약 30일 전에 해고예고를 하지 않고 해고를 했다면 30일분 이상의 통상임금을 지급해야 합니다. (근로기준법 제26조)해고예고를 하지 않으면 2년이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.

보통 4인 이하 사업장을 운영하는 사장님이 ‘해고예고’와 관련해 곤란한 상황을 많이 겪습니다. 사업장 규모가 작으면 해고예고 의무가 없다고 오해할 수 있기 때문입니다. 하지만 ‘해고예고’는 사업장 규모와 상관없이 모든 사업장에서 해고 전 이루어져야 할 필수 절차입니다. 
Q. 사직과 해고의 정확한 기준은 무엇인가요?
A. 사직과 해고 모두 ‘근로관계를 종료’한다는 공통점이 있지만, 사직의 핵심은 근로자가 ‘스스로’ 회사를 그만두는 것입니다. 이 과정에서 회사의 압박이 있었다면 ‘해고’로 인정될 수 있습니다.  

Q. 해고예고는 무엇인가요?
A. 해고 30일 전 근로자에게 30일 뒤 근로관계가 종료된다는 사실을 미리 알리는 것을 말합니다. (근로기준법 제26조) 미리 예고를 해서 근로자가 새로운 직장을 구할 수 있는 시간적, 경제적 여유를 주는 것인데요. 해고예고를 하지 않았다면 30일분 이상의 통상임금(해고예고수당)을 지급할 의무가 있습니다. 

Q. 해고예고, 그냥 말로 하면 되나요?
A. 반드시 ‘서면’으로 통지할 필요는 없습니다. 말로 해고통지를 하더라도 근로자가 ‘해고’ 상황을 받아들일 수 있도록 해고 일자, 해고 사유와 함께 정확하게 알린다면 해고예고로 인정됩니다. 다만 문제 상황이 생겼을 때 이를 입증하기 어렵기 때문에 서면으로 해고예고를 통지할 것을 추천드립니다. 
또 해고를 하게 되면 해고 일자와 해고 사유가 적힌 해고통지서를 서면으로 통지해야 하는데, 해고예고를 서면으로 작성해 전달했다면 별도로 해고를 서면으로 통지할 필요가 없어집니다. 

Q. 해고예고를 안해도 되는 경우가 있나요?
A. 아래 3가지 경우에는 해고예고를 하지 않아도 됩니다. 
첫째, 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만일 경우
사장님이 실수하기 쉬운 항목인데요. 법에서는 3개월 ‘미만’으로 일할 때 해고예고 절차를 생략할 수 있다고 말합니다. 따라서 수습기간 3개월 이후 계속 함께 일할 의사가 없을 경우, 3개월이 되기 전에 해고 통보를 해야 해고예고를 생략할 수 있습니다. 
만약 근로자가 3개월을 꽉 채워 일했는데, 해고예고 없이 해고 통보를 하면 해고예고수당을 지급해야 합니다. 
둘째, 천재‧사변 등 정말 부득이한 이유로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우
셋째, 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래했거나, 재산상 손해를 끼쳐 고용노동부령이 정하는 사유에 해당할 경우

Q. 회사가 폐업을 했다면 해고예고 안해도 되나요?
A. 폐업 또한 근로관계를 일방적으로 종료시키는 ‘해고’에 해당합니다. 따라서 불황, 경영난 등으로 인한 일반 폐업의 경우 해고 전 해고예고를 하거나, 해고예고수당을 지급해야 합니다. 
다만 정말 예측할 수 없는 재난이나 사고로 인해 폐업을 하게 된다면 해고예고수당을 지급하지 않아도 됩니다. 


Writer 신홍교
기업 노무 전문가. 10년 동안 롯데월드 인사팀에서 일했고 현재는 노무법인 유앤 파트너 노무사, 고용노동부 강사 등으로 활동하고 있습니다. 롯데월드뿐 아니라 청년사관학교, 고용노동부 등에서 다양한 노무 프로젝트를 진행해 왔습니다.

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Edit 공다솜 Graphic 조수희, 조영주

토스페이먼츠피드 외부 기고는 외부 전문가가 작성한 글로 독자분들께 유용한 사업 팁과 정보를 제공하는 것을 주목적으로 합니다. 토스페이먼츠피드 외부 기고는 토스페이먼츠팀의 블로그 운영 가이드라인에 따라 작성되며 토스페이먼츠피드의 편집방향과 다를 수 있습니다.
ⓒ토스페이먼츠, 무단 전재 및 배포 금지



해고에도 절차가 있다? 해고예고는 언제 어떻게 해야 하는지, 해고예고수당은 언제 왜 내야 하는지 알려드려요. 생각보다 사장님들이 많이 하는 실수도 전문 노무사님이 제대로 짚어드릴게요.

해고예고? 해고의 절차를 한 번에 정리해 봤어요.
Editor's Notes
사업할 때 꼭 알아야 할 전문 지식, 사장님모의고사로 확실하게 정복해 보세요.
사장님들이 자주 겪는 ‘실제 사건'을 바탕으로 {알바탐구영역} 문제를 출제했습니다. 정답을 확인하기 전에 꼭 직접 문제를 맞혀보세요. 문제를 풀었다면 알바노무영역 1타

해고예고? 해고의 절차를 한 번에 정리해 봤어요.

{알바탐구영역} 해고예고 꼭 해야 할까요?

퇴직금 지급 기준, 한 번에 정리해 봤어요.
Editor's Notes
사업할 때 꼭 알아야 할 전문 지식, 사장님모의고사로 확실하게 정복해 보세요.
사장님들이 자주 겪는 ‘실제 사건'을 바탕으로 {알바탐구영역} 문제를 출제했습니다. 정답을 확인하기 전에 꼭 직접 문제를 맞혀보세요. 문제를 풀었다면 알바노무영역 1타 강사 신홍교 노무사님의 핵심풀이도 꼼꼼하게 살펴보세요.

[상황 1]
상시 3인이 근무하는 카페에서 1주일에 15시간씩 1년 1개월 근무한 평일 알바생 김토스가 그만둘 때 
사장님은 퇴직금을

정답은 O
[상황 2] 
상시 6인이 근무하는 주유소에서 1주일에 40시간씩 10개월 근무한 정규직 직원 박비바가 그만둘 때 
사장님은 퇴직금을

정답은 X
[상황 3] 
상시 10인이 근무하는 PC방에서 1주일에 12시간씩 2년 근무한 주말 알바생 김페이가 그만둘 때 
사장님은 퇴직금을

정답은 X

사장님은 주 15시간 이상, 1년 넘게 근무한 근로자에게 퇴직금을 지급해야 할 의무가 있습니다. 
퇴직금은 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 지급해야 합니다. (근로자퇴직급여보장법 제8조 제1항) 다만, 1년 미만 일한 근로자, 4주간 평균을 냈을 때 소정근로시간이 주 15시간 미만인 근로자에게는 퇴직금을 줄 의무가 없습니다. 

퇴직금은 업장 규모가 작아도 주 15시간 이상, 1년 넘게 일한 근로자에게는 반드시 지급해야 합니다. 퇴직금을 지급하지 않는다면 3년 이하의 징역이나 3천만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다. 
Q. 정규직이 아닌 알바생에게도 퇴직금을 줘야 할까요?
A. 네, 퇴직급여 지급 조건을 충족한 경우 근무 계약 형태와 관계없이 퇴직금을 지급해야 합니다. 단, 동거 친족만으로만 이루어진 사업장의 경우 퇴직금을 지급하지 않아도 됩니다. 

Q. 주 평균 근로시간이 길면 1년 미만 근무자라도 퇴직금 줘야 할까요?
A. 아니요. 주 평균 근로시간과 관계 없이 1년 미만 근무자라면 퇴직금을 지급하지 않아도 됩니다. 1년 이상 함께 일을 했더라도 주 평균 근로시간이 15시간 미만인 근로자에게는 퇴직금을 지급할 의무가 없습니다. 

Q. 4인 이하 사업장은 퇴직금 100% 안 줘도 됐었는데 바뀌었나요?
A. 네, 2013년 1월 1일부터 퇴직금 100%를 지급해야 합니다. 근로자퇴직급여보장법 부칙 제8조를 보면 4인 이하 사업장에서 퇴직급여 제도가 시행된 건 2010년 12월 1일부터입니다. 따라서 2010년 11월 30일 이전 기간에 대해서는 퇴직금 지급의무가 없었고, 2010년 12월 1일 ~ 2012년 12월 31일 기간에 대해선 퇴직금의 50%만 지급해도 됐습니다.

Q. 퇴직금 얼마나 줘야 할까요?
A. 먼저 ‘평균임금’의 개념을 알아두면 좋아요. 여기서 평균임금이란, 근로기준법에서 정한 걸 말하는데요. 퇴직일 이전 3개월 동안 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간만큼 나눈 금액이에요. 1년을 근무했다고 하면, 30일분 이상의 평균임금을 지급해야 해요.

Q. 퇴직금 지급 언제까지 해야 할까요?
A. 사장님에게 퇴직금 지급의무가 발생한 날로부터 14일 이내에 퇴직금 지급을 마쳐야 합니다. 만약 14일을 초과하는 경우, 지연 일수에 따라 연 20% 비율의 지연 이자가 발생할 수 있으니 주의하시길 바랍니다. 

Q. 2년 동안 함께 작업한 프리랜서 모델에게도 퇴직금 지급을 해야 할까요?
A. 프리랜서가 ‘독립된 사업자’로 자유롭게 근무할 수 있게 대우했다면, 퇴직금을 주지 않아도 됩니다. 다만 다른 알바생과 큰 차이 없는 근무 조건에서 일했다면 ‘프리랜서’가 아닌 ‘근로자’로 인정해 퇴직금을 지급해야 할 수도 있습니다.


Writer 신홍교
기업 노무 전문가. 10년 동안 롯데월드 인사팀에서 일했고 현재는 노무법인 유앤 파트너 노무사, 고용노동부 강사 등으로 활동하고 있습니다. 롯데월드뿐 아니라 청년사관학교, 고용노동부 등에서 다양한 노무 프로젝트를 진행해 왔습니다.

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토스페이먼츠피드 외부 기고는 외부 전문가가 작성한 글로 독자분들께 유용한 사업 팁과 정보를 제공하는 것을 주목적으로 합니다. 토스페이먼츠피드 외부 기고는 토스페이먼츠팀의 블로그 운영 가이드라인에 따라 작성되며 토스페이먼츠피드의 편집방향과 다를 수 있습니다.
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알바생 퇴직금, 언제 얼마나 지급해야 할지 모르겠다면 꼭 한 번 확인해 보세요. 정규직이 아니라고 퇴직금을 주지 않았다가 곤란한 일이 벌어질 수 있어요. 퇴직금 지급 요건을 한눈에 확인해 보세요.

퇴직금 지급 기준, 한 번에 정리해 봤어요.
Editor's Notes
사업할 때 꼭 알아야 할 전문 지식, 사장님모의고사로 확실하게 정복해 보세요.
사장님들이 자주 겪는 ‘실제 사건'을 바탕으로 {알바탐구영역} 문제를 출제했습니다. 정답을 확인하기 전에 꼭 직접 문제를 맞혀보세요. 문제를 풀었다면 알바노무영역 1타 강사

퇴직금 지급 기준, 한 번에 정리해 봤어요.

{알바탐구영역} 알바생한테 퇴직금 줘야 할까요?

근로자 휴게시간 헷갈리지 않게 모두 정리해 드려요 
Editor's Notes
사업할 때 꼭 알아야 할 전문 지식, 사장님모의고사로 확실하게 정복해 보세요.
사장님들이 자주 겪는 ‘실제 사건'을 바탕으로 {알바탐구영역} 문제를 출제했습니다. 정답을 확인하기 전에 꼭 직접 문제를 맞혀보세요. 문제를 풀었다면 알바노무영역 1타 강사 신홍교 노무사님의 핵심풀이도 꼼꼼하게 살펴보세요.


Q. 김토스 사장님이 알바생 ‘휴게시간’과 관련해 취할 행동으로 가장 적절한 것은?
① 휴게시간을 오전 30분, 오후 30분 추가로 부여한다. 
② 점심시간을 30분으로 줄이고, 휴게시간 1시간을 부여한다. 단, 휴게시간 중 청소나 설거지를 조금씩 하게 한다.
③ 점심시간은 유지하는 대신 퇴근시간을 1시간 앞당긴다.
④ 점심시간이 있으니 추가로 휴게시간을 조정할 필요가 없다.
⑤ 점심시간을 없애고, 휴게시간 1시간을 부여하는 대신 2시간 먼저 퇴근시킨다. 
A. 정답은 “④ 점심시간이 있으니 추가로 휴게시간을 조정할 필요가 없다”입니다. 


모든 사업장은 근로자가 근로시간 중 자유롭게 쓸 수 있는 휴게시간을 부여해야 합니다. 
휴게시간은 근로시간이 4시간 이상인 경우는 30분 이상, 8시간 이상인 경우는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 중에 부여해야 합니다. 휴게시간은 근로자가 눈치를 보지 않고, 자유롭게 사용할 수 있어야 하고요.

사장님 대부분이 ‘휴게시간’ 부여가 의무라는 사실을 알고 계시는데요. 하지만 막상 어떻게 휴게시간을 적용해야 할지 모르시는 경우가 많습니다.
휴게시간이란?
근로자가 근로시간 중에 고용인의 지휘, 명령으로부터 완전히 해방되고 자유롭게 이용할 수 있도록 보장된 시간 (대법원 1992.4.14.선고91다 20548 판결 참고)
Q. 점심시간도 휴게시간에 포함되나요?
A. 네, 근로자가 점심시간에 어떤 일을 하든 사장님이 참견하지 않고 1시간을 오롯이 자유롭게 쓰게 한다면 휴게시간으로 인정됩니다. (근로기준법 제54조) 

Q. 휴게시간을 없애고 휴게시간만큼 퇴근을 빨리 시키면 안 되나요?
A. 안 됩니다. 휴게시간은 반드시 ‘근로시간’ 도중에 부여해야 한다고 명시되어 있습니다. (근로기준법 제54조) 알바생이 연속 근무를 실시한 뒤 업무 종료 후 혹은 업무 종료 전에 휴게시간을 부여하는 것은 근로기준법에 위배됩니다. (근로개선정책과 – 1773, 2013 .03. 19. 참고)

Q. 지난달 업장이 너무 바빠서 휴게시간에도 일을 시켰는데 괜찮을까요? 매우 소소한 업무였어요.
A. 원칙상 근로기준법 위반입니다. 사장님 지휘, 감독 아래 있는 시간은 휴게시간이라고 볼 수 없습니다. 해당 시간에 일을 했다면 그 시간을 근로시간으로 인정하고 임금을 지급해야 합니다. 


Writer 신홍교
기업 노무 전문가. 10년 동안 롯데월드 인사팀에서 일했고 현재는 노무법인 유앤 파트너 노무사, 고용노동부 강사 등으로 활동하고 있습니다. 롯데월드뿐 아니라 청년사관학교, 고용노동부 등에서 다양한 노무 프로젝트를 진행해 왔습니다.

Edit 공다솜 Graphic 조수희, 조영주

토스페이먼츠피드 외부 기고는 외부 전문가가 작성한 글로 독자분들께 유용한 사업 팁과 정보를 제공하는 것을 주목적으로 합니다. 토스페이먼츠피드 외부 기고는 토스페이먼츠팀의 블로그 운영 가이드라인에 따라 작성되며 토스페이먼츠피드의 편집방향과 다를 수 있습니다.
ⓒ토스페이먼츠, 무단 전재 및 배포 금지

사업의 성장을 돕는 그로스 파트너 토스페이먼츠
토스페이먼츠는 대한민국 전자결제 시장을 새롭게 바꿔나가는 것을 목표로 합니다.
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사업장 규모와 상관 없이 법정 휴게시간은 꼭 지켜주세요. 휴게시간 중에는 절대 '이것'을 강요해도 안 돼요. 사장님이 알아야 할 휴게시간 관련 내용을 한 번에 정리해 봤어요.

근로자 휴게시간 헷갈리지 않게 모두 정리해 드려요 
Editor's Notes
사업할 때 꼭 알아야 할 전문 지식, 사장님모의고사로 확실하게 정복해 보세요.
사장님들이 자주 겪는 ‘실제 사건'을 바탕으로 {알바탐구영역} 문제를 출제했습니다. 정답을 확인하기 전에 꼭 직접 문제를 맞혀보세요. 문제를 풀었다면 알바노무영역 1

근로자 휴게시간 헷갈리지 않게 모두 정리해 드려요.

{알바탐구영역} 알바생 휴게시간, 사장님이 꼭 알아야 할 것

[사장님백서] 따라만 하면 되는 인스타그램 마케팅 1화. 준비편
10분만 시간 내면
✔️ 왜 인스타그램 마케팅을 해야 하는지 알 수 있어요. 
✔️ 인스타그램 마케팅의 필수 용어들과 비즈니스 계정의 기능들을 알 수 있어요.
✔️ 인스타그램 마케팅을 위한 계정 및 광고를 스탭에 따라 설정할 수 있어요. 

인스타그램 마케팅 왜 해야 하나요?
인스타그램은 전 세계 10억 명이 활동하고, 소비 트렌드를 리드하는 10~30대가 가장 많이 이용하는 SNS예요. 동시에 한국인이 가장 오랜 시간 동안 사용하는 SNS이기도 하죠* 또한 정밀한 타겟팅 기능을 제공함으로써 비즈니스 니즈에 맞는 고객들에게 광고를 할 수 있도록 해요.
*출처: https://it.donga.com/102190/
이처럼 인스타그램은 사람들의 구매 행동에 막강한 영향력을 가지고 있어요. 그래서 온라인 쇼핑몰을 운영하는 사장님이라면 높은 우선순위로 고려해야 하는 마케팅 매체에요. 
인스타그램 마케팅을 하려면 우선 매체의 특징을 알아야 해요. 인스타그램은 사진, 영상 등 다양한 콘텐츠를 중심으로 고객들과 소통하는 매체에요. 특히 해시태그(hashtag)와 쇼핑태그를 잘 활용하면 큰 마케팅 비용을 들이지 않고도 사장님의 콘텐츠를 효과적으로 알릴 수 있어요. 

인스타그램 마케팅할 때 꼭 알아야 할 용어
✔️ 해시태그
인스타그램 마케팅할 때 몰라서는 안 되는 기능이에요. 해시 기호(#)와 키워드를 붙여 써서 ‘#키워드’ 형태의 링크로 만드는 거예요. 해당 해시태그를  클릭하면 같은 해시태그를 사용한 게시물을 한 번에 모아볼 수 있어요.

✔️ 쇼핑태그
또한 2018년 5월에 ‘쇼핑태그’라는 새로운 기능이 생겼어요. 쇼핑태그는 사진에 제품 정보 혹은 구매 페이지로 이동하는 링크를 띄울 수 있는 기능이에요. 덕분에 고객은 사진을 구경하다가도 더 쉽게 구매를 할 수 있게 되었어요. 온라인 쇼핑몰을 운영하는 사장님이시라면 기억해 두었다가 한 번쯤은 사용해 보세요.


인스타그램 비즈니스 계정 알아보기
이제 본격적으로 인스타그램 마케팅을 위한 준비를 해볼게요. 우선, 기존에 쓰고 있던 개인 계정을 비즈니스용으로 변경해야 해요. 
비즈니스용 계정은 돈을 써서 광고할 때에 반드시 필요하거든요. 광고를 하지 않더라도, 사장님의 계정을 팔로우하는 이용자 통계를 볼 수 있어서 만드시는 걸 추천해요. 
인스타그램 비즈니스 계정으로 전환을 하면, 아래 3가지 기능을 사용할 수 있는데요. 우선은 ‘이런 게 있구나’ 정도만 알아두시면 된답니다. 

✅인사이트: 비즈니스 계정에서 게시한 콘텐츠와 팔로워에 대한 통계 확인 가능
✅홍보: 비즈니스가 제품과 서비스를 홍보하고 판매할 수 있는 인스타그램 쇼핑 및 광고
✅프로페셔널 대시보드: 성과 추적, 인스타그램이 선별한 광고 팁 제공
그럼, 지금부터 인스타그램 마케팅을 위한 비즈니스 계정을 함께 만들어 볼게요.
Step 1. 인스타그램 가입 혹은 로그인 
우선 인스타그램 가입이나 로그인을 해주세요. 비즈니스 계정은 개인 계정을 변환해야 하기 때문에 우선은 개인 계정이 있어야 해요. 

Step 2. 계정 로그인 후 ‘설정’에서 ‘계정 설정 메뉴’로 이동 (출처: 공식 홈페이지 설명)
오른쪽 상단 메뉴 아이콘 클릭 → [설정] 메뉴 클릭 → [계정] 메뉴 클릭

Step 3. 프로페셔널(=비즈니스) 계정으로 전환[프로페셔널 계정으로 전환] 메뉴 클릭 → [계속] 클릭 → 프로필에 표시 토글 켜기*, 카테고리 선택 후 [완료] 클릭
*프로필에 표시를 켜면, 인스타그램 프로필에 선택한 비즈니스 카테고리가 표시돼요. 

Step 4. 비즈니스, 연락처 정보, 페이스북 연동 설정
‘비즈니스’ 선택 후 [다음] 클릭 → 연락처 정보 입력 후 [다음] 클릭 또는 [연락처 정보 사용 안 함] 클릭 → [Facebook에 로그인] 클릭 후 페이스북 페이지 연결 또는 [건너뛰기] 클릭

✅ Facebook에 연결?
인스타그램에서 광고를 진행하려면 페이스북 계정과 연동해야 해요. 바로 진행하고 싶다면, 먼저 페이스북 페이지를 하나 만들어 주세요. 그리고 사장님의 인스타그램과 연결해 주시면 됩니다. 
혹시 당분간은 광고없이 콘텐츠나 팔로워를 쌓는데에 집중하고 싶으신가요? 혹은 광고를 할지 말지 고민이 되신다면 우선은 ‘건너뛰기’ 하셔도 돼요. 언제든지 [설정]에서 다시 페이스북 페이지에 연결*할 수 있으니까요. 
*[설정]에서 페이스북을 다시 연결하려면 아래 단계를 따라해 주세요.


여기까지 잘 따라오셨나요? 처음 해보는 거라 복잡해 보일 수는 있지만, 하나씩 따라하다 보면 금방 익숙해 질거예요. 
이제 광고 전에 필요한 세팅은 모두 끝났어요. 다음 편에서는 실제로 사장님이 인스타그램 마케팅할 수 있는 ‘광고 방식’과 ‘각각의 진행 단계’를 구체적으로 살펴볼게요.

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ㆍ쇼핑몰 사장님이 꼭 알아야 할 광고 매체 특성 비교
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Edit 임보라, 유서진 Graphic 이은호, 조영주

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인스타그램 마케팅 어디서부터 어떻게 해야 하는지 꼼꼼하게 알려드릴게요. 인스타그램 마케팅을 할 때 꼭 알아야 하는 용어와 비즈니스 계정을 만들고 기능까지 설명해 드려요! 준비편, 실전편으로 나눠 자세히 설명합니다.

[사장님백서] 따라만 하면 되는 인스타그램 마케팅 1화. 준비편
10분만 시간 내면
✔️ 왜 인스타그램 마케팅을 해야 하는지 알 수 있어요. 
✔️ 인스타그램 마케팅의 필수 용어들과 비즈니스 계정의 기능들을 알 수 있어요.
✔️ 인스타그램 마케팅을 위한 계정 및 광고를 스탭에 따라 설정할 수 있어요. 

인스타그램 마케팅

인스타그램 광고하기 전에 이건 꼭 알아두세요.

쇼핑몰 사장님을 위한 인스타그램 마케팅 총정리

성공사례

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